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山東省節(jié)能目標責任考核辦法

來源：不詳　時間：2007/4/24 11:03:44　用手機瀏覽

為推動節(jié)能工作，確保實現(xiàn)“十一五”節(jié)能任務，根據(jù)《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》（國發(fā)〔2006〕28號）和《山東省人民政府關于貫徹國發(fā)〔2006〕28號文件進一步加強節(jié)能工作的實施意見》（魯政發(fā)〔2006〕108號）精神，制定本辦法。

一、考核的組織領導。由省節(jié)能辦會同有關部門負責考核組織工作，報省政府審定。

二、考核范圍。各設區(qū)市政府和103戶國家重點用能企業(yè)。

三、考核內容。省政府與17市政府、103戶企業(yè)簽訂的節(jié)能目標責任書確定的各項指標和工作任務。

四、考核方法。年終集中考核，采用百分制。考核結果分為完成、基本完成和未完成3個等次。95分及以上且否決指標達到責任書要求為完成，85分及以上95分以下且否決指標達到責任書要求為基本完成，85分以下為未完成。

五、考核時間。各設區(qū)的市政府和103戶企業(yè)每年年初對上一年度節(jié)能目標責任書完成情況進行自查，寫出自查報告。其中，各設區(qū)市政府的自查報告于2月底前報省政府，103戶企業(yè)的自查報告經(jīng)所在設區(qū)市政府審核后于1月底前報省節(jié)能辦。

六、獎懲辦法。省政府通報考核結果。對完成全部節(jié)能目標的市政府和企業(yè)予以表彰獎勵；對未完成節(jié)能目標的市政府和企業(yè)實行“一票否決”，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等；其中未完成節(jié)能目標的國有、國有控股企業(yè)領導班子成員不得享受年終考核獎勵。

七、其他規(guī)定。

（一）能源和水的消耗指標以省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準，考核時應合理扣除不可比因素。

（二）必要時，考核小組可以查閱各市政府和企業(yè)的相關文件，進入現(xiàn)場考核。

（三）103戶之外的省里確定的千戶重點企業(yè)節(jié)能目標完成情況由各設區(qū)的市政府考核，并于每年1月底前將考核結果報省政府。

附件：1、考核各設區(qū)市政府節(jié)能目標計分辦法

2、考核103戶重點用能企業(yè)節(jié)能目標計分辦法

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