政府官員升遷將有節(jié)能這一“緊箍咒”。省政府節(jié)能辦近日發(fā)出通知，要求開展2008年節(jié)能目標責任評價考核工作，各設區(qū)市政府、省直有關廳局和省重點耗能企業(yè)納入考核對象。記者了解到，今年上半年我省就將首度向社會公告各設區(qū)市政府的節(jié)能評價考核結(jié)果，考核還將作為各設區(qū)市政府領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，實行問責制和“一票否決”制。
考核設置節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施執(zhí)行情況兩大項指標，評分考核，滿分為100分。考核結(jié)果分為超額完成（95分以上）、完成（80～94分）、基本完成（60～80分）和未完成（60分以下）4個等級。未完成節(jié)能目標的，均列入未完成等級。
對考核等級為未完成的設區(qū)市政府，予以通報批評，并責令限期整改，領導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，有關部門暫停對該地區(qū)新建高耗能項目的核準和審批，并在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，向省政府做出書面報告，提出限期整改工作措施。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)規(guī)定追究設區(qū)市有關責任人員的責任。
對評價考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號，不給予一系列扶優(yōu)措施，對其新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地暫停核準和審批，并在評價考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)，提出整改措施報所在地設區(qū)市政府，限期整改。
記者獲悉，各設區(qū)市政府、省直有關廳局、14家全國千家重點耗能企業(yè)已將本地區(qū)、本部門、本企業(yè)2008年節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告報省政府節(jié)能辦，自查報告按省政府及國家發(fā)改委的相關節(jié)能目標責任評價考核指標逐條說明并附相關文件予以證明。
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