▶煤炭行業由過去產業集中度低、現代化水平比較低，逐漸朝著產業集中度更高、現代化水平更高的方向發展，勞動用工數量自然就會減少。
▶煤炭行業化解過剩產能，關閉退出煤礦，100多萬名職工就是這樣減下來的。
▶過去一處產能幾百萬噸的煤礦需要上萬人，現在一處產能千萬噸的煤礦只要幾百人。煤礦生產效率高了，用人自然就少了。
國家統計局發布的第四次全國經濟普查數據顯示，2018年末，全國共有工業企業法人單位345.1萬個，比2013年末增長43.2%;從業人員11521.5萬人，比2013年末下降17.9%。其中，煤炭開采和洗選業法人單位有1.3萬個(2013年末為1.9萬個)，比2013年末下降31.6%;從業人員有347.3萬人(2013年末為611.3萬人)，比2013年末下降43.2%、減少264萬人。
2013年，國家煤監局行管司和原國家安監總局研究中心組成煤礦從業人員勞動用工管理專題調研組，對26個產煤省(自治區、直轄市)的煤礦企業、司法部直屬煤礦以及中央企業所屬煤礦從事煤炭生產的人員進行了調研。調研數據顯示，截至2012年12月31日，全國煤炭行業從業人員共有525萬人，26個產煤省(自治區、直轄市)煤礦從業人員約425.98萬人(不含煤炭洗選業)，其中井下人員約304萬人(包括采掘一線人員約170.71萬人)。
煤炭從業人數為啥在最近幾年大幅減少?
對此，中國煤炭工業協會有關負責人表示，煤炭行業從業人員減少主要有以下幾種途徑。
一是自然減少。煤炭行業由過去產業集中度低、現代化水平比較低，逐漸朝著產業集中度更高、現代化水平更高的方向發展，勞動用工數量自然就會減少。
二是化解過剩產能。最近幾年，煤炭行業持續推進供給側結構性改革，化解過剩產能，關閉退出煤礦。按照最初測算，煤炭行業淘汰落后產能需要安置職工138萬人。這100多萬名職工就是在最近幾年減下來的。
三是職工素質提高，煤礦用工減少。新建煤礦招收的基本上都是大中專畢業生，他們素質更高，煤礦用工數量在減少。過去一處產能幾百萬噸的煤礦需要上萬人，現在一處產能千萬噸的煤礦只要幾百人。“現在煤礦生產效率高了，用人自然就少了。以后，煤炭行業從業人數還會減少。這也是高質量發展的標志之一。”這名負責人表示。
另外，第四次全國經濟普查數據顯示，2018年末，工業企業法人單位資產總計1392923億元，比2013年末增長32.4%;負債合計783365.8億元;全年實現營業收入1185269.9億元。其中，煤炭開采和洗選業資產總計64421.4億元，比2013年末增長13.8%;負債合計42808.5億元;全年實現營業收入26831.1億元。
2018年，規模以上工業企業法人單位研究與試驗發展(R&D)經費支出12954.8億元，比2013年增長55.7%;R&D經費與營業收入之比為1.23%。其中，煤炭開采和洗選業R&D經費支出146.5億元，比2013年下降6.5%;R&D經費與營業收入之比為0.58%。石油、煤炭及其他燃料加工業R&D經費支出145.4億元，R&D經費與營業收入之比為0.31%。
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