為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)決策部署和《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，推動(dòng)行動(dòng)方案在上海落實(shí)落地，結(jié)合開展區(qū)域性國(guó)資國(guó)企綜合改革試驗(yàn)，近期上海已研究制定了《上海市貫徹〈國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）〉的實(shí)施方案》。1月7日，上海市國(guó)資委及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹了上海推進(jìn)實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的具體情況。
澎湃新聞（www.thepaper.cn）了解到，按照國(guó)企改革三年行動(dòng)方案要求，上海電氣集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱上海電氣）已確定深化國(guó)企改革的方向和內(nèi)容。
2021年，在深入推進(jìn)既有混改及員工持股項(xiàng)目的同時(shí)，上海電氣將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)有序推進(jìn)上海電氣上重碾磨特裝設(shè)備有限公司、上海電器陶瓷廠有限公司、上海電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)研究所有限公司等企業(yè)的混改及員工持股。
據(jù)上海電氣集團(tuán)股份有限公司副總裁董鑑華介紹，在提升自主創(chuàng)新能力方面，上海電氣將繼續(xù)承擔(dān)好重型燃?xì)廨啓C(jī)、高端數(shù)控機(jī)床、快堆、大型鑄鍛件、航空工業(yè)等國(guó)家“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。
上海電氣方面同時(shí)表示，將加快以智能制造、智慧能源、智慧交通、智慧城市為轉(zhuǎn)型方向，全力打造智能裝備、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧供應(yīng)鏈構(gòu)成的“工業(yè)三角生態(tài)”。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)化、服務(wù)產(chǎn)品化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
上海電氣是中國(guó)最大的綜合性裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一，產(chǎn)業(yè)門類眾多，涵蓋3大產(chǎn)業(yè)板塊和42個(gè)業(yè)務(wù)單元，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行各業(yè)提供各種重大技術(shù)裝備。該公司在2018年實(shí)現(xiàn)整體上市，目前為國(guó)有控股的A+H股上市公司，總資產(chǎn)超過3900億元。
董事會(huì)建設(shè)是深化國(guó)企改革的抓手。上海電氣表示，公司現(xiàn)有董事會(huì)一共有九位董事，其中內(nèi)部董事四位，外部董事五位，外部董事過半數(shù)。外部董事中獨(dú)立董事三位，非執(zhí)行董事兩位。董事成員都具有資深的從業(yè)經(jīng)歷，既十分熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，又是行業(yè)專家，董事會(huì)成員基本形成互補(bǔ)且合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)。下一步，將進(jìn)一步推動(dòng)所屬子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建、配齊建強(qiáng)，在董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作基礎(chǔ)上，全面依法落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)權(quán)利。
除此之外，上海電氣還將推進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和工資決定機(jī)制改革：集團(tuán)層面，工資總額管理導(dǎo)向與效益同向聯(lián)動(dòng)，以“歸母凈利潤(rùn)”作為工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)指標(biāo)，突出工資總額與效益貢獻(xiàn)強(qiáng)掛鉤。企業(yè)層面，加強(qiáng)分類管理，強(qiáng)化績(jī)效導(dǎo)向，基本薪酬與職級(jí)掛鉤體現(xiàn)歷史貢獻(xiàn)，績(jī)效薪酬與考核結(jié)果強(qiáng)掛鉤。
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