12月17日，由澎湃新聞主辦的“責(zé)任同行 共創(chuàng)未來”2024年責(zé)任踐行者年會(huì)于上海舉行，立邦應(yīng)邀出席，與來自政府部門、國際組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)的嘉賓共話可持續(xù)發(fā)展的路徑與創(chuàng)新模式。立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林先生在責(zé)任踐行優(yōu)秀案例評(píng)選中榮獲“年度責(zé)任踐行先鋒人物”獎(jiǎng)，成為本年度唯一獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)的人選，立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲女士代表立邦出席并代為領(lǐng)獎(jiǎng)。
立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林先生被評(píng)為“年度責(zé)任踐行先鋒人物”
立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲出席代為領(lǐng)獎(jiǎng)
2024年是聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）理念的二十周年，2025年將迎來聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）提出的十周年。在此關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，澎湃新聞發(fā)揮主流媒體影響力和平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，著力構(gòu)建以責(zé)任為紐帶的生態(tài)體系，共創(chuàng)更可持續(xù)、更具韌性和包容性的美好未來。為了迎接綠色轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略升級(jí)的契機(jī)，澎湃新聞公開征集責(zé)任踐行優(yōu)秀案例，基于國際通行標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估框架并進(jìn)行評(píng)審，為促進(jìn)企業(yè)和公益組織的可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的樣本。本次年會(huì)不僅發(fā)布了案例評(píng)選結(jié)果，還舉辦了主題為《ESG 20周年回顧與展望：企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)踐的革新之路》的圓桌對(duì)話，從學(xué)界、機(jī)構(gòu)與企業(yè)等多方視角深入探討企業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)踐的革新之路。
立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲女士（右一）參與圓桌對(duì)話
在探討如何平衡ESG的短期投入與長期效果時(shí)，湯若玲女士分享了她的見解：“盡管短期內(nèi)ESG的投入可能會(huì)面臨成本的增加，但從長遠(yuǎn)來看，有策略的ESG行動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)、社會(huì)和環(huán)境創(chuàng)造共同價(jià)值。作為推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)的重要議題，立邦自2009年就開始投入對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，從提升油工的就業(yè)質(zhì)量，到培養(yǎng)大量能提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的涂裝人才。隨著持續(xù)、堅(jiān)定的投入，將人才培養(yǎng)與公司業(yè)務(wù)生態(tài)緊密結(jié)合，立邦促進(jìn)鄉(xiāng)村人才就業(yè)，并實(shí)現(xiàn)了商業(yè)價(jià)值的增長。”
在圓桌討論中，立邦就“供應(yīng)鏈協(xié)同減碳”議題展示了創(chuàng)新實(shí)踐。為了實(shí)現(xiàn)碳減排的目標(biāo)，企業(yè)需要與供應(yīng)鏈中的合作伙伴共同努力，堅(jiān)定地投入到協(xié)同減碳的行動(dòng)中。對(duì)于上游合作伙伴，立邦通過培訓(xùn)、賦能和合作創(chuàng)新等手段共同推進(jìn)碳減排工作，在供應(yīng)商全生命周期管理體系中，提升整體碳管理的水平。針對(duì)下游端，立邦不斷探索適用于建筑、汽車、船舶等更多領(lǐng)域的綠色低碳解決方案，幫助客戶減碳的同時(shí)，也將經(jīng)驗(yàn)反饋至上游，推動(dòng)供應(yīng)鏈生態(tài)圈的協(xié)同綠色發(fā)展。
實(shí)施ESG 戰(zhàn)略是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的關(guān)鍵。未來，立邦將繼續(xù)以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略定力踐行ESG理念，攜手生態(tài)圈一同實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。
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