德國技術合作公司是一個致力于可持續發展的國際合作機構。受德國政府和其他國際組織委托，該公司通過遍布全球130多個國家的技術援助項目，為一些國家，特別是發展中國家的政治、經濟和社會發展提供面向未來的解決方案。
創新靠全社會的力量
德國技術合作公司在中國開展工作已有20多年的歷史，可以說是親身經歷并參與了中國改革開放的進程。
公司駐華首席代表鄧柯博士接受記者采訪時表示，創新不僅僅意味著高科技，也不光是少數科學家的任務。尋找問題的解決方案是一個綜合性、多方位的過程，需要培養相關的機制。例如在能源短缺、缺水等問題上，不僅要依靠政府的監督強制手段，還必須培養市場機制，如提高水、電價格等措施。通過建立相應的機制來影響和改變企業與百姓的消費方式。也就是說，創新不但是科技上的進步，也包括理念上的改變。
鄧柯還強調，創新應鼓勵多數人參與。例如在環保問題上，居民如果有保護自己權利的條件，就能積極主動地參與到問題的解決中去。這里也必須要建立起相應的機制，如職責的明確和對責任的追究。如果公眾把解決社會問題的責任與自身利益結合起來，那么就能達到集思廣益的效果，為創新方案提供良好的基礎。
結合實際引進新技術
中德兩國政府在共同決定技術合作項目時，總是著眼于通過學習和借鑒國際先進的技術與經驗，為一些比較急迫的問題提供前瞻性的解決方案。環境和資源的保護，可再生能源的利用，經濟體制改革，法制和社會環境的改善都是德國技術合作公司工作的領域。可以說與中國合作的每個項目都是有相當技術含量的。鄧柯說，德國技術合作公司并不是簡單地把技術或設備引進到中國，而是與合作伙伴一起從分析問題著手，尋找最合適的解決方法。例如在針對華北地區集約化農業引起的環境問題上，就不能一味著眼于引進尖端技術，而忽略農民的承受能力，關鍵是要有農民的積極參與。德國技術合作公司為當地農民舉辦了生動的田間培訓班，幫助他們掌握有利于環境的種植方法，種植無公害蔬菜。只有這樣才能保證項目的可持續性。
在城市建筑節能問題上，中國在很多方面都存在著由于技術原因導致的能源利用效率低下問題。在缺乏經濟激勵政策的情況下，節能技術的優化也就難以實現。據鄧柯介紹，德國技術合作公司為相關部門提供政策和策略上的咨詢，例如制訂建筑節能的具體標準和要求，制定相應的激勵政策與措施，對不執行的公司與部門要實行處罰。同時對既有的建筑，他們與中方伙伴一起通過對社會效益和生態效益的綜合考慮，尋找合適的改造方案。總之，創新的方案應該是結合實際并能保持可持續性。
培養更多創新型人才
人才是創新的關鍵。鄧柯對此的理解是：首先是學校為社會提供優秀的人才。上世紀80年代初，德國技術合作公司便幫助中國發展職業教育。德國的職業教育也存在著一些問題并有改革的必要，但也有可以借鑒的好經驗。他們在合作項目中注重培養學生的實踐能力和創造力，強調讓學生有實際操作的條件和嘗試自主解決問題的機會。因為如果僅僅是灌輸和接受知識，還達不到培養創新型人才的目的。關鍵要能夠將知識及技能運用到實際問題中去，大膽尋找新的辦法和方案。學生走出學校后，仍然需要通過不斷學習來保持創新的活力。在中德所有的合作項目中，中國本土人才的培訓都是一個重要的組成部分。德國技術合作公司的工作重點是隨著中國改革的進程而不斷調整的。近年來更側重于政策制定方面的咨詢服務。中方的政策制定者通過項目培訓了解國際上的先進經驗和方法，開拓視野和思路，這也為創新提供了條件。
鄧柯最后說，中國是個充滿活力的國家，這是創新的絕佳條件。
|
