近日，鞍鋼集團召開領(lǐng)導(dǎo)班子研討會，就鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展等主題深入研討。
會上，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩作重點發(fā)言。他從鋼鐵行業(yè)仍處在冰河期，做好市場、用戶和服務(wù)，做好科研、管理和機制，以及文化決定企業(yè)的核心競爭力四個方面，對鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢以及企業(yè)如何進一步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進行了深入分析。
鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭則強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅決貫徹落實黨中央部署要求，抓好戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行。戰(zhàn)略事關(guān)企業(yè)發(fā)展命脈，要清晰發(fā)展戰(zhàn)略，通過充分考慮、反復(fù)調(diào)研、反復(fù)打磨、專家論證，明確支撐戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的行動步驟和路徑。
要堅決推動戰(zhàn)略實施，堅持規(guī)模和效益兩條腿走路，處理好生存和發(fā)展之間的關(guān)系，堅持服務(wù)國家戰(zhàn)略導(dǎo)向和效益導(dǎo)向，科學(xué)謀劃礦產(chǎn)資源、新材料、非鋼產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，抓住瞬息萬變的市場機遇，快速反應(yīng)，科學(xué)決策，迅速落實。
要抓好管理變革工作，優(yōu)化管理體制機制，進一步理清發(fā)展思路，推進權(quán)力下放，激發(fā)企業(yè)活力。權(quán)力下放的過程中，要堅持市場化導(dǎo)向，完善制度規(guī)定，深化三項制度改革，引入市場化、契約化競爭激勵機制，規(guī)范權(quán)力運行，強化責(zé)權(quán)對等。
要抓好歷史遺留問題處理，緊緊抓住綜合改革試點的契機，用好綜合改革各項政策，找準關(guān)鍵，抓緊解決。
要強化體制機制建設(shè)，下大力氣謀劃改革，破解改革發(fā)展難題，扎實推進中央巡視反饋問題整改，科學(xué)研究虧損企業(yè)治理對策，打出組合拳，堅決止住“出血點”，推動企業(yè)更好發(fā)展。
要加強作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，提倡少開會、開短會、講短話，提高會議質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全員轉(zhuǎn)變思想認識，以嚴細實的要求狠抓工作落實。要做好涉及職工群眾切身利益的工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
要堅持依法治企，做好風(fēng)險防控工作，加強明年和未來一個時期的經(jīng)濟形勢預(yù)判，把困難和問題估計得更充分一點，把風(fēng)險和挑戰(zhàn)思考得更深入一點，堅決去杠桿，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，降低經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)良好經(jīng)營。
值得一提的是，鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的當下關(guān)鍵時期，鞍鋼集團和中國寶武兩大鋼鐵央企就高質(zhì)量發(fā)展進來也互動頗多。就在此前的11月15日，譚成旭還親自帶隊到“綠色鋼鐵夢工廠”——中國寶武寶鋼股份湛江鋼鐵有限公司（下稱“湛江鋼鐵”）參觀考察，汲取先進經(jīng)驗，謀劃高質(zhì)量發(fā)展方向。
而在11月5日，上任僅兩周的譚成旭即率隊同中國寶武董事長、黨委書記陳德榮，中國寶武總經(jīng)理胡望明在滬進行座談，雙方圍繞推動鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和增進企業(yè)間交流合作等內(nèi)容展開交流，一致表示，在鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，雙方要不斷深化交流合作，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同謀求多領(lǐng)域攜手發(fā)展，實現(xiàn)互惠共贏。
在鞍鋼集團內(nèi)部，此前的10月31日，譚成旭在攀鋼調(diào)研期間就先后前往西昌鋼釩、積微物聯(lián)、成都先進金屬材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，在充分肯定三家單位前期工作的同時，他要求，要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，契合企業(yè)實際扎實開展主題教育，加大改革創(chuàng)新力度，切實抓好各項工作，努力打造成為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
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