“十四五”時期的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)，正面臨著前所未有的發(fā)展機遇和巨大挑戰(zhàn)。為給“雙碳”目標(biāo)及新型電力系統(tǒng)形成有效支撐，2030年我國風(fēng)、光裝機將超過12億千瓦，意味著未來10年我國風(fēng)電存量資產(chǎn)將迅速擴容，亟需吸納大量的運維人員進入行業(yè)，這種趨勢將為新能源培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)及從業(yè)者個人提供重要的發(fā)展機遇。
挑戰(zhàn)在于，2022年我國風(fēng)電即將全面步入平價，低度電成本對產(chǎn)業(yè)提出更為苛刻的降本增效挑戰(zhàn)，市場對擁有更全面運維檢修能力及更精細(xì)化場站管理能力的人才需求加劇。
但現(xiàn)實是，我國新能源人才培養(yǎng)正面臨著缺口大、技術(shù)能力低、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不完善等痛點，市場的快速發(fā)展留給人才培育的時間已經(jīng)相當(dāng)緊迫，建立高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系顯然成為緩解當(dāng)下風(fēng)電運維人才缺口的有效方案。
金風(fēng)慧能解決方案直擊行業(yè)痛點
作為探索風(fēng)電培訓(xùn)先行企業(yè)之一，金風(fēng)慧能提出：風(fēng)電運維是實踐型產(chǎn)業(yè)，一線運維人員不僅需要系統(tǒng)的風(fēng)力發(fā)電理論知識，更要具備正確使用工具，進行維修排除故障的實際操作能力，因此培訓(xùn)工作“弱現(xiàn)場化”是不可取的。
同時，一個高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系必須有一整套具有內(nèi)在邏輯性，并與行業(yè)高度關(guān)聯(lián)的課程體系作為支撐。課程體系是行業(yè)知識積淀的直接體現(xiàn)，這樣才能將學(xué)員的所學(xué)和所用形成有機整體，進一步指導(dǎo)未來運維工作落到實處。
金風(fēng)慧能在上述兩個培訓(xùn)重點領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，形成了集實訓(xùn)平臺、課程體系、企業(yè)解決方案在內(nèi)的一整套完備的培訓(xùn)體系解決方案，并在實踐的過程中落地了多個項目成果，獲得業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
全真機組實訓(xùn)平臺，促進理論與實操結(jié)合
基礎(chǔ)設(shè)施是人才培養(yǎng)的載體和關(guān)鍵。
針對此需求，金風(fēng)慧能開發(fā)了基于真實風(fēng)電機組的實操演練平臺。平臺包含機組全真整機平臺、直驅(qū)/雙饋/半直驅(qū)小型化平臺，以及相配套的軟件系統(tǒng)——模擬系統(tǒng)+考核系統(tǒng)。
該平臺可以將理論與實際操作相結(jié)合，佐以平臺相配套的培訓(xùn)體系與課程內(nèi)容，讓學(xué)員在最短的時間內(nèi)提高整體知識儲備的運維技能。
基于真實機組的實操培訓(xùn)還有一個顯著的優(yōu)勢是，在考核中可以設(shè)置高頻故障觸發(fā)點，100%還原現(xiàn)場故障，引導(dǎo)學(xué)員使用對應(yīng)的工具儀器進行測量、判定并修復(fù)故障，恢復(fù)機組運行，相當(dāng)于在演練中實戰(zhàn)，在實戰(zhàn)中教學(xué)，將極大地助力運維人員技術(shù)水平的提升。
同時，金風(fēng)慧能還開發(fā)了包含登高實訓(xùn)平臺、BTT平臺在內(nèi)的“安全與基礎(chǔ)平臺”，以及包含軟件仿真機、硬件仿真教具的“仿真平臺”，以進一步提升學(xué)員的實操水平和綜合運維能力。
目前，金風(fēng)慧能實訓(xùn)平臺已經(jīng)在高等院校風(fēng)電專業(yè)實訓(xùn)及風(fēng)電企業(yè)培訓(xùn)得到了廣泛的應(yīng)用，并與中廣核、國家電投、龍源電力等風(fēng)電運營企業(yè)就培訓(xùn)平臺業(yè)務(wù)展開了深度合作。未來，實訓(xùn)平臺將進一步拓展至南北部大型培訓(xùn)基地，助力各大企業(yè)培訓(xùn)中心中落地，享譽業(yè)內(nèi)。
企業(yè)合作
打造“安全、技術(shù)、管理”三大培訓(xùn)課程體系，夯實學(xué)員理論基礎(chǔ)
課程是學(xué)習(xí)的核心資源。目前，金風(fēng)慧能將現(xiàn)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分解成可執(zhí)行的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，開發(fā)了從國家政策解讀到風(fēng)資源研究、從風(fēng)場經(jīng)濟性評估到風(fēng)電開發(fā)運營的涵蓋整個產(chǎn)業(yè)鏈條的課程。
在“安全培訓(xùn)產(chǎn)品線”、“技術(shù)培訓(xùn)產(chǎn)品線”、“管理培訓(xùn)產(chǎn)品線”三大培訓(xùn)類目下，金風(fēng)慧能打造了涵蓋“風(fēng)電場危險源及風(fēng)險評價控制”、“風(fēng)電機組整機基礎(chǔ)知識及五大系統(tǒng)詳解”、“變電運行基本原理與常規(guī)操作”、“風(fēng)場監(jiān)控通訊及并網(wǎng)解決方案”、“風(fēng)場開發(fā)流程與經(jīng)濟測算”等課程在內(nèi)的18類由初級到高級的課程體系，自主開發(fā)近200余課時，基本建立了從教具到課程再到考核的一套完整的風(fēng)電人才培訓(xùn)體系。
作為核心優(yōu)勢的師資力量，培訓(xùn)中心現(xiàn)有GWO培訓(xùn)認(rèn)證教員4名，均在GWO認(rèn)證機構(gòu)接受完整專業(yè)的培訓(xùn)及認(rèn)證。還擁有數(shù)百名在機組研發(fā)、風(fēng)功率預(yù)測、風(fēng)資源探究、風(fēng)機運維、風(fēng)電安全等各領(lǐng)域具有豐富理論及實踐經(jīng)驗的行業(yè)專家顧問。
2021年4月，金風(fēng)慧能拿到了GWO-BTT培訓(xùn)服務(wù)認(rèn)證證書，驗證了金風(fēng)慧能在培訓(xùn)領(lǐng)域的實力，也獲得了行業(yè)對其人才培訓(xùn)布局及培訓(xùn)管理能力的雙重肯定。
近年來金風(fēng)慧能在不斷完善培訓(xùn)體系，壯大培訓(xùn)資源的前提下，也不斷開展與中電聯(lián)、鑒衡認(rèn)證以及國內(nèi)高校的合作，積極推動國家職業(yè)教育“1+X”創(chuàng)新制度在風(fēng)電行業(yè)的落地。
提供培訓(xùn)定制化解決方案，助力客戶培訓(xùn)計劃落地
作為一家能源資產(chǎn)管理企業(yè)，金風(fēng)慧能始終秉承服務(wù)行業(yè)、服務(wù)客戶的宗旨，將培訓(xùn)業(yè)務(wù)進一步拓展為“人員培養(yǎng)定制方案”和“培訓(xùn)基地建設(shè)定制方案”，為客戶提供人才培訓(xùn)、人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才體系建設(shè)、企業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)等整體解決方案。可以說，擁有業(yè)界領(lǐng)先的實訓(xùn)基地，依托新疆金風(fēng)的技術(shù)研發(fā)背景及20余年風(fēng)電人才培養(yǎng)經(jīng)驗，金風(fēng)慧能在風(fēng)電企業(yè)技術(shù)人員能力評估、職業(yè)資格認(rèn)定、人員能力培養(yǎng)、培訓(xùn)實訓(xùn)平臺研發(fā)方面，形成了一套完整的風(fēng)電學(xué)習(xí)生態(tài)體系。
截止目前，培訓(xùn)中心已為風(fēng)電企業(yè)、第三方等完成總計逾5000人次的培訓(xùn)，平均客戶滿意度達98%。
人才始終是引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的第一動力。在國家雙碳目標(biāo)及新型電力系統(tǒng)戰(zhàn)略下，新的時代賦予了可再生能源企業(yè)及個人全新的發(fā)展機遇，未來金風(fēng)慧能也將繼續(xù)在風(fēng)電培訓(xùn)市場上與時俱進，落地更多的項目與實踐成果，為可再生能源發(fā)展奠定更加堅實的人才基礎(chǔ)。
