第九條 申請?jiān)u為節(jié)能先進(jìn)個人的，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：
（一）在節(jié)能管理中，對推動節(jié)能工作產(chǎn)生直接的作用和成效，被市級以上節(jié)能主管部門認(rèn)可；
（二）在節(jié)能技術(shù)研究中，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負(fù)責(zé)人，成果已被采用并產(chǎn)生明顯節(jié)能效益；
（三）在節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推廣應(yīng)用中，創(chuàng)造性開展工作，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高；
（四）在重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任項(xiàng)目建設(shè)主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上；
（五）在工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能政策和設(shè)計(jì)規(guī)范，提供有針對性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計(jì)方案，使能源消耗量減少30%以上；
（六）在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識，鉆研節(jié)能技術(shù)，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù)，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益；
（七）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重浪費(fèi)能源行為，并經(jīng)市以上節(jié)能行政主管部門查證屬實(shí)。
第十條 節(jié)能先進(jìn)個人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全省每年度表彰節(jié)能先進(jìn)個人280名左右，其中企業(yè)人員應(yīng)占50%以上。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理、技術(shù)人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過30%。企業(yè)以外人員中專業(yè)技術(shù)人員、科及科以下人員不少于70%，廳級以上干部不參與評獎。
各市節(jié)能先進(jìn)個人名額根據(jù)各市節(jié)能考核結(jié)果排名，結(jié)合各市地區(qū)生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重等因素確定；省有關(guān)部門節(jié)能先進(jìn)個人名額綜合考慮部門節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。
第十一條 節(jié)能獎勵資金及相關(guān)經(jīng)費(fèi)從省財(cái)政安排的節(jié)能專項(xiàng)資金中列支。
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