能源管理師制度是從日本引進的一套節能管理制度，該制度強調由企業有計劃、自主性實施節能管理，在促進企業能效提高方面發揮重要的作用。據了解，我國已在借鑒日本經驗基礎之上，在能源管理崗位制度建設方面開展了一系列的工作。2007年國務院《節能減排綜合性工作方案》第二十五條規定，重點耗能企業應建立能源管理師制度。
最新修訂的《中華人民共和國節約能源法》第五十五條和第八十四條明確規定：重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節能工作的部門和有關部門備案。能源管理負責人應當接受節能培訓。違者將由管理節能工作的部門責令改正；拒不改正的，處一萬元以上三萬元以下罰款。
《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》中規定：申請財政獎勵資金的節能服務公司須擁有匹配的專職技術人員和合同能源管理人才，具有保障項目順利實施和穩定運行的能力。此外，我國國家標準《能源管理體系要求》（GB/T 23331-2009）已于2009年11月實施。國家工信部在近期召開的節能工作會議上也著重強調，將加強重點用能企業節能管理，推進企業能源管理體系建設，并建立重點用能企業能源管理負責人制度。
國家節能中心主任李仰哲表示，我國近幾年來在推進企業建立能源管理崗位方面做了大量工作，已有了一定的基礎。進行能源管理師試點的目的就是為了突破這一制度建設中的一些問題和障礙，探索建立適合我國國情的、行之有效的節能管理制度，推動專業化節能管理隊伍的建立，形成節能管理長效機制，促進合理用能，提高能效。李仰哲強調，目前我國的節能制度建設可以分為兩個方面，一是內生性的，即企業本身為了提高能效設立的能源管理崗位。二是外在的，即政府的監督，如我國實行的節能行政監察制度。
針對我國目前能源管理專業人才缺乏的狀況，為企業培養專業型節能降耗管理人才，專職、專業、專人貫徹實施節能目標，構建企業能源管理體系。中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心按照節能法和最近公布的一系列國家能源標準，將舉辦中、高級能源管理師和中、高級能源審計師崗位培訓班，在北京、上海、重慶、武漢等多地將陸續開設培訓班，培訓工作由中國節能產業網和北京中標研企業管理中心聯合承辦。報名電話：027-65130030，報名網址：http://www.24-hour-golf.com/cem.html
經過本課程正規、系統的培訓并考核合格則由中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。
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